首頁->人才戰略->儲備干部人才戰略

博和利人才戰略

來源: 作者: 日期:2019-12-12 09:37:31 【字號

一、概述:

博和利作為中國政府經濟統計第一品牌,被業內眾多政府客戶評價為最懂統計的軟件公司,目前處于快速發展階段,20182019連續兩年,實現年收入翻翻。

儲備干部人才戰略是博和利為實現快速布局全國市場,支撐公司戰略目標實現而制定的管理干部儲備計劃。自招收2016屆應屆畢業生起,博和利儲備干部人才戰略已實施3年多,培養了一批目前在公司擔任項目總監、產品經理、項目經理等各關鍵崗位的核心骨干管理人員,郭曉和總裁始終強調人才工作是核心,儲備干部是公司的未來。

二、博和利儲備干部人才戰略的特點:

  l 打造綜合素質強的高端管理人員:致力于打造技術能力、項目管理能力、經濟統計業務知識兼具,并能與政府部門的局長、市長等客戶進行匯報、演示、溝通的高端管理人才。

l 真正的干部培養體系:所有入職,且經過培訓考核的儲備干部都將在半年至3年內走上管理崗位,成長周期短,短時間內展示個人能力的良好平臺。

l 清晰的職業發展規劃、輪崗與晉升機制




l 完善的培訓、培養機制:

培訓考核期

入司基礎培訓

1.入司制度、常用工作平臺和工具

2.企業文化


項目經理技能

1.項目管理(PMP)培訓

2.Office高級培訓(WordExcelPPT

3.原型設計Axure應用培訓

4.撰寫投標方案

5.博和利統計大數據軟件產品演示

業務知識

1.四經普成果展示平臺與匯編介紹

2.四經普專項項目整體流程與管理要求

3.四經普成果展示平臺實施內容

項目實施技能

1.Oracle數據庫基礎知識

2.博和利統計大數據軟件產品實施

3.匯總、明細數據報表制作

4.數據報表制作與實施

輪崗實踐期

實踐內容

1.項目管理溝通協調

2.Oralce數據庫應用

3.軟件產品實施

4.系統測試、部署

5.軟件項目溝通協調,需求分析

6.政府高層客戶匯報與演示

7.政府高層客戶商務談判、招投標管理與方案撰寫

l 成長導師和伙伴:

儲備干部是公司最受矚目的團隊,其成長受到同事、直屬上級、各部門經理、總監、總裁等各方的高度關注,每一屆儲備干部入司培訓采取班級制,安排班長和班主任。輪崗階段有老同事手把手輔導,同時有往屆各位儲備干部學長作為成長伙伴,分享成長經驗和心得,幫助解決日常遇到的各種困難。

l 優厚的福利待遇:

實習期:3000基本工資+0-3000績效工資,440住宿補助、330餐費補助;

轉正后:5000-8000,表現優異者1+330餐費補助,100全勤獎,五險一金,雙休,帶薪年假婚假。

英文版|員工門戶|聯系博和利|法律條款|網站地圖津ICP備05011245號
掘金彩票计划软件 股票平台有哪些 江西快3投注 喜乐动安卓官方网站 北京快3开奖手机版 澳洲幸运5破解软件 股票实时查询证券之星 湖南快乐十分规律 新手怎样理财 知乎 四川快乐12一定牛开奖 江苏11选5开奖结果 股票配资排名-选杨方配资靠谱 云南十一选五追号计划 买股用什么软件哪个好 股票配资温州 牛湖北快三走势图 时时彩官方开奖直播